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La tecnologia di Beehive e la comunicazione IoT di Com4 garantiscono viaggi più sicuri all'asilo nido

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Più tempo per giocare e imparare per i più piccoli. Maggiore sicurezza quando l'asilo è in giro. Meno stress per il personale dell'asilo. Questa è la storia imprenditoriale di come Beehive utilizza un chip GPS per migliorare la vita di bambini, genitori e personale.

Informazioni su Beehive

Il Progetto Alveare è l'idea imprenditoriale che il giovane Christian Johannessen ha avuto ancor prima di iniziare a studiare marketing.
di studiare marketing: Un chip di tracciamento attaccato ai giubbotti gialli degli asili nido
in modo che il personale dell'asilo nido venga avvisato tramite l'app Beehive se i bambini escono dal loro controllo.
controllo dei dipendenti. Insieme ad altri studenti, è riuscito a perfezionare l'idea.
Beehive, che Johannessen ha avviato insieme a un amico all'età di 21 anni nel 2019, è stata sostenuta da Innovation Norway.
è stata sostenuta da Innovation Norway.

Le sfide

L'asilo nido è una delle istituzioni più importanti per sostenere la parità di genere in Norvegia.
Norvegia - e il primo incontro dei bambini con l'apprendimento permanente. La maggior parte dei bambini norvegesi di età compresa tra uno e sei anni anni va all'asilo tutti i giorni della settimana. Le gite al di fuori dell'area di pertinenza dell'asilo rappresentano una parte importante delle di apprendimento e di attività dei bambini. Queste gite comportano delle sfide:
Ogni 15 minuti, i bambini devono essere contati dal personale che li accompagna in gita, e questo spesso occupa una parte significativa dei 15 minuti successivi.
una parte significativa dei 15 minuti successivi... Inoltre, c'è la tensione di essere responsabili della cosa più importante per i genitori.
la cosa più importante nella vita dei genitori. Le scuole materne sono attualmente in difficoltà nel reclutamento.

Soluzioni

Quando i bambini dell'asilo fanno escursioni, indossano sempre giubbotti catarifrangenti fosforescenti. Beehive ha reso intelligenti questi giubbotti Beehive ha reso intelligenti questi giubbotti grazie al suo sensore, che invia la posizione tramite una scheda SIM di Com4. Non appena i giubbotti non appena i giubbotti vengono rimossi dai ganci nella nursery, il personale può seguire i movimenti di ciascun giubbotto tramite un'app di facile utilizzo.
Il personale può seguire gli spostamenti di ogni giubbotto tramite un'applicazione molto semplice da usare e Com4 è responsabile del flusso di dati. Sull'app l'app, il dipendente imposta un recinto virtuale. Può trattarsi di un parco giochi o di un altro luogo in cui dove il dipendente disegna la recinzione sull'app. Oppure può essere un recinto dinamico, ad esempio, 30 metri intorno al dipendente in ogni momento. Il dipendente riceve una notifica quando un bambino volte in un determinato periodo si è spostato al di fuori del recinto virtuale.

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I risultati

La soluzione di Beehive consente al personale dell'asilo di essere più presente come educatore dei bambini. La soluzione consente di contare i bambini in modo più efficiente e, allo stesso tempo, dà al personale una maggiore sicurezza che tutti i bambini siano effettivamente dove dovrebbero essere. Anche se la misurazione può essere impegnativa, la soluzione di Beehive è stata progettata per ridurre i livelli di stress del personale e per eliminare il nodo allo stomaco che naturalmente si crea quando si ha una responsabilità così grande nei confronti dei bambini piccoli e non si ha la possibilità di seguirli. Anche i genitori possono sentirsi più sicuri quando l'asilo è in giro e vedere gli effetti del fatto che si passa più tempo a giocare che a contare.

Bambini nella scuola dell'infanzia
265K +
Asili nido
5K +
Verbale
15 +
I bambini devono essere contati ogni 15 minuti durante il viaggio.
"Invece di recinzioni fisiche che decidono dove andare, il viaggio può ora decidere dove deve essere la recinzione".
"Per un'azienda imprenditoriale, l'esperienza di Com4 è stata preziosa per lo sviluppo della nostra tecnologia di localizzazione GPS, aumentando la nostra capacità in un modo che ci è molto grato".
"Vogliamo adottare misure pratiche per ridurre i livelli di stress dei dipendenti degli asili. Questo è il nostro contributo per rendere gli asili un luogo di lavoro più attraente".
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